美国加班费出新规 预计130万劳工受益

作者:mychaozhi.com    来源:未知    发布时间:2019-12-27 00:33    浏览量:

    中国侨网12月25日电 据美国《世界日报》报道,新年开始,包含美国中小企业在内的雇主面临员工加班新法规,估量130万劳工因此受益,工资得以调高。

    现有制度下,雇主得以豁免不必发放加班费的门坎为每周684美元工资,或者每年3.5万美元的工资。但根据美新年生效实行的劳工部新规,免发加班费的门坎调剂为每周455美元工资,换算起来每年为2.3万美元,调高幅度为50.3%。

    受到这项法规改变影响最大的职业,包括了任职于餐厅、零售业以及制造业的轮班督导(shift supervisors)或副理(assistant managers)。公司企业不论员工人数多寡,劳工都会受到新规影响,但相较之下,小公司受到冲击程度较大。

    对这项加班费的规定转变,雇主已经领有充分时间预做准备。前总统奥巴马任内曾提出更改幅度更大的提案,盘算将门坎订为每年4.476万美元,估计将有420万劳工受到影响。不过,原来要在2016年履行的新规,却因受到联邦诉讼而卡关。

    特朗普政府则修改了加班费新规条文,2019年3月公布修正内容草案。

    新划定在下周生效上路之后,雇主将能够把契约红利、抽成费用纳入最高10%的免付加班费门坎打算,从劳工的角度来看,等于是降落了个别工资的累积门坎。

    诚然良多雇主受到新规影响,必须付加班费更更多劳工,但某些公司行号已经采取操纵人事成本开销的因应措施。其中一种策略为,帮薪资原本在濒临门坎边缘的劳工加薪,如此一来这些劳工就可能达到免发加班费的门坎。

    其余雇主则调解工作排班表或让员工调班,避免劳工一次上班超过八小时。(颜伶如)

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